Participer à la prise en charge, au suivi des adolescents et de leurs familles qui présentent des situations de souffrance psychique
Aller à la rencontre du public concerné pour « dépasser la non demande et se déplacer là où se trouver le jeune », en offrant une possibilité d’accueil non stigmatisant
Assurer la diversification, la continuité et la coordination de l’offre de soins
Mettre en œuvre et animer des groupes thérapeutiques
Assurer des entretiens individuels, seul ou en binôme
Être en relation avec les professionnels des pôles de soins, du DIHPSEA et des unités de la Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent
Animation seul ou avec un soignant de groupes thérapeutiques avec différentes médiations
Entretien d’évaluation en binôme
Visite à domicile et sur les lieux de scolarisation
Suivi individuel avec ou sans support de médiation
Travail de réseau
Entretien infirmier
Rédaction et présentation de synthèse clinique des prises en charge
Encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
Référent commission formation continue
Référent commission qualité, CLAN, CLUD, DPI, Hygiène
Référent médicament
Participation EPP
Référent régie
Participation réunions institutionnelles de pôle
Est intégré au sein d’une équipe mobile CHGR
Référent maison des usagers
Référent hygiène
Référent linge
Membre associatif CHGR
Membre d’une instance et ou d’une commission
Référent pharmacie
Référent dispositif médicaux
Tuteur de stage
Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL…)
Être titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou du Diplôme d’Infirmier(ère) de Secteur Psychiatrique
Permis B souhaité
Expérience souhaitée :
Avoir une expérience de travail en équipe,
Avoir exercé dans le milieu de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent,
Avoir acquis des connaissances professionnelles en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.
Particularités organisationnelles du poste et durée d’affectation :
Poste à temps plein (avec 2 unités distinctes à 50%),
Les horaires sont établis dans le respect des règles de gestion du temps de travail en vigueur au CHGR,
Compte tenu de l’exercice en PEA : L’organisation du travail est liée aux cycles et aux rythmée par les congés scolaires. Ce qui signifie que les congés annuels, les RTT et autres récupérations sont priorisés et planifiés essentiellement sur les périodes de congés scolaires.
Date de la prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
Exercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels.
Le CHGR assure des missions de prévention, diagnostic, soins, réadaptation, réinsertion sociale, recherche, avec 862 places sanitaires et médico-sociales, 734 lits d’hospitalisation complète et plus de 29000 usagers accompagnés en Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l’offre de soins territoriale, avec une offre de recours importante et une forte dimension hospitalo-universitaire.
