Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Sécurité.
Les missions de la DPTS :
Maintenir les locaux, bâtiments, installations techniques et réseaux du CHGR en état de fonctionnement optimal.
Garantir sur le plan de la sécurité des bâtiments et des locaux un respect des prescriptions réglementaires et un parfait fonctionnement des dispositifs et protocoles concernant la sécurité des personnes et des biens.
Assurer une maintenance préventive et corrective des matériels installations et équipements des services du CHGR.
Mettre en place les opérations de contrôle et de vérifications réglementaires.
Procéder aux opérations de constructions, de remplacement ou de rénovation des locaux, bâtiments, installations techniques, réseaux et voiries.
Réaliser ou faire réaliser les tâches de conception des opérations de constructions, d’entretien et leur mise en œuvre.
Assurer le travail administratif de passation des commandes et marchés permettant de réaliser les opérations ci dessus.
Participer aux réflexions et groupes de travail visant à développer le CHGR et notamment à mettre en œuvre les opérations découlant du projet d’établissement et des contrats d’objectifs et de moyens.
Mission de l'atelier plomberie chauffage : réaliser et maintenir en état de fonctionnement les installations thermiques et sanitaires du CHGR
Domaine d'activité :
Réalisation des Installations de chauffage et des sous stations.
Réalisation des installations sanitaires.
Activités principales :
Opération de maintenance préventive et curative des installations sanitaires, thermiques, de ventilation et de climatisation
Réalisation d’installations neuves en chauffage et de locaux sanitaires.
Mise en conformité des installations sanitaires et thermiques.
Mise en service des installations de chauffage et suivi du fonctionnement.
Détection pannes et fuite, réparations des installations.
Approvisionnement et branchement des réservoirs O2 sur centrale.
Surveillance sanitaire des réseaux et mise en œuvre des mesures correctives (Légionelle, potabilité)
Suivi des paramètres de fonctionnement des installations et relevés périodiques des consommations
Mise en sécurité des installations et mise en œuvre des mesures de protection des personnes en cas de sinistre
Horaires et quotité de travail :
Les horaires et la quotité de temps de travail sont ceux demandés aux personnels des ateliers du CHGR
Participation à l’astreinte plomberie chauffage (semaines et week-ends)
Des déplacements fréquents sont requis.
Sur les divers sites du CHGR
Sur les chantiers,
Auprès des services du CHGR.
Disponibilité en cas d’incident ou de sinistre.
Savoir-faire requis :
Aptitude à travailler seul et en équipe
Capacité d’organisation du travail et méthode de réalisation.
Capacité à lire un schéma, à respecter les normes.
Capacité à évaluer les approvisionnements nécessaires et à procéder aux commandes.
Sens du contact et capacité à informer les services du déroulement des travaux et des conséquences.
Diagnostiquer les pannes et mettre en sécurité les installations. Planifier les réparations.
Capacité à travailler dans les zones à risque et à respecter les prescriptions de sécurité.
Respect des règles de sécurité :
Au travail pour se protéger soi même et les autres compagnons : mise en œuvre des protections individuelles.
Concernant la sécurité du CHGR notamment incendie et concernant les patients.
Exigences requises par le poste :
Qualification électrique de 1er niveau.
Maîtrise de la bureautique.
Connaissance des systèmes de ventilation
Diplômes / formation initiale : niveau de formation souhaité pour un recrutement externe
CAP / BEP
Autres :
Permis B obligatoire.
Le poste est ouvert en priorité aux agents titulaires.
Recrutement en CDI possible.
Exercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels.
Le CHGR assure des missions de prévention, diagnostic, soins, réadaptation, réinsertion sociale, recherche, avec 862 places sanitaires et médico-sociales, 734 lits d’hospitalisation complète et plus de 29000 usagers accompagnés en Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l’offre de soins territoriale, avec une offre de recours importante et une forte dimension hospitalo-universitaire.
